-Музыка

 -

Радио в блоге
[Этот ролик находится на заблокированном домене]

Добавить плеер в свой журнал
© Накукрыскин

 -Подписка по e-mail

 

 -Поиск по дневнику

Поиск сообщений в Florsita

 -Статистика

Статистика LiveInternet.ru: показано количество хитов и посетителей
Создан: 26.05.2010
Записей: 19135
Комментариев: 21889
Написано: 49106


Лидерские качества

Суббота, 26 Ноября 2011 г. 23:09 + в цитатник

Если вы решились на такую процедуру, как мезотерапия, советую посетить сайт, на котором можно прочитать отзывы о мезотерапии и на основе этой информации уже можно сделать соответствующие выводы о целесообразности этого метода и о его эффективности.

Для большинства из нас понимание ситуации — это ключ, который помогает нам отыскать нужную дверь и выйти победителем.

Ах, как хочется, иногда, замечать восхищенные взгляды вслед за собой. Ощущать, что люди прислушиваются к тебе. Чувствовать себя душой компании. Ведь это не только тешит самолюбие, но и помогает добиться продвижение по службе.

Что же такое лидерство? Врожденная черта характера или результат работы над собой?

Не вызывает сомнения, что некоторые люди владеют врожденным превосходством, которое позволяет им оказывать влияние на окружающих, что делает этих людей признанными лидерами. Это явление так же загадочно, как и очевидно. Оно наблюдается в любых слоях населения.

В школе и университете, на фабрике или в шахте всегда найдутся люди, которые с полным на то правом занимают лидирующее положение и берут на себя общее руководство.

В основе другой теории лидерства лежит концепция ситуации. Эта теория вообще отрицает существование такого понятия, как прирожденный лидер, и утверждает, что все зависит от ситуации. Одни ситуации делают лидером одного человека, а другие — другого. Этот ситуационный подход, как его называют, утверждает, что лидер и «стиль лидерства», который он выбирает, обуславливаются исключительно ситуацией.


 

Добавить комментарий:
Текст комментария: смайлики

Проверка орфографии: (найти ошибки)

Прикрепить картинку:

 Переводить URL в ссылку
 Подписаться на комментарии
 Подписать картинку